幸运的是，Hari 并不是孤军奋战。WordPress 社区团队全力支持他，尤其是在今年的社区峰会之后。“我认为，未来几年，你们会看到一些出色的变化，”Hari 承诺道。
例如，Make WordPress 项目刚刚推出了一个新页面，make.wordpress.org/contribute。它是一个贡献者导向工具，用户可以从中获取适合他们贡献的团队列表。
“我们有 22 个团队——同样，。还有许多无需编写代码的方式可以为 WordPress 做出贡献。因此，此工具将帮助您识别一些团队，”Hari 解释道。
邀请各组织共同贡献
WordPress 是一股重要的经济力量——2021 年的一项研究估计，WordPress 的全球经济总量达5000 亿美元。虽然该平台让无数组织蓬勃发展，但 Hari 预计会有更多公司积极支持 WordPress 本身。
我理想中的未来是所有这些公司共同合作
项目的所有需求都得到满足，项目从维持阶段走向下一个阶段，”Hari 解释道。
他承认，当一家公司将大量资源投入到 WordPress 并控制该项目时，可能会引起担忧。但他强调，在开源环境中情况并非如此。
“每个人都齐心协力——这就是我所设想的未来。尽管他们可能是商业竞争对手，但他们都会携手合作。而且这已经发生了。”
但企业为什么要捐款呢？虽然不是每家企业都能从中受益，但哈里举了几个例子。
假设你通过开发插件赚钱。你可以尝试加入 WordPress 插件团队，在那里你将在为团队做出贡献的同时学习插件标准。它可以帮助你快速掌握编码标准，并为 WordPress 生态系统制作更好的插件。
另一个例子是代理机构可以加入核心团队，并在开发环 阿联酋区号 境中表达客户的意见，特别是在修复错误或开发功能时。
本质上，为 WordPress 做出贡献可以让你更深入地了解其内部发生的事情，从而让你的目标与 WordPress 开发的方向保持一致。
贡献者导师计划的诞生
在开展 Five for the Future 计划时，Hari 做了大量研究以吸引更多贡献者。他的一个主要发现是 WordPress 存在贡献者入职问题。
问题不在于缺乏资源
而是信息太多了。当有人想为 WordPress 做贡献时，他们会去 Make WordPress 网站选择他们想要的团队，但他们找不到自己的路，”他透露道。
这促使 Hari 发布了关于贡献者导师计划的提案，并获得 人工智能驱动的产品推荐和个性化 了积极的反馈。此外，导师计划也是该项目 2023 年的主要优先事项之一。
该项目于 2022 年 3 月启动，当时由来自美洲、欧洲和亚太地区的贡献者组成的工作组进行了第一次聊天。
长话短说，团队决定挑选 8 个团队参加 选择加入列表 导师计划。该计划启动后，反响热烈，共有 50 人申请成为导师。第一批导师于 7 月 12 日开始，共有 13 名导师和 13 名导师，他们密切合作了四周。
首届培训班取得了成功。“我们一共您不需要知道如何 招了 13 人，其中 11 人毕业。这比我们预期的还要多。这些人一直在做出贡献。其中有几个人现在就在 WordCamp US 上，”Hari 分享道。