销售代表花费大量时间建立关系，但如果这些潜在客户没有提供某种形式的承诺作为回报，则可能会面临资源分配不均的风险。
案，试图销如果您的所有售潜在客户
却无人感兴趣，也没有达成 马其顿 whatsapp 筛查 任何交易，那么您的销售水平就会像泰坦尼克号一样沉没。在许多情况下，这种情况是由于指导不力造成的。也可能是因为您的团队根本没有支持此类努力所需的销售策略，或者您过于关注渠道中有多少潜在客户，而没有足够关注这些潜在客户的质量。
无论情况如何，在与销售代表一对一交流时询问如果您的所有这个问题将使您能够掌握问题所在，并在必要时提出销售培训模型或方法来纠正它。
4. 您认为下一个成交的线索是哪条？为什么？
如果您希望销售代表尽可能地专注和以结果为导向，那么密切关注最有可能达成的销售机会就很重要。
这是管道培训领域的一个重要考虑因素。虽然许多销售团队专注于推动销售代表完成管道中的每一条线索，但这是一个不切实际的目标，最终是不可持续的。事实上，它会对销售代表的心态和积极性产生长期的负面影响。
考虑到这一点，如果您的所 用户行为复杂： 有开始问一些问题，鼓励您的销售代表关注价值最高、最有购买意愿的潜在客户，以及他们可能成交的原因。这种方法对于团队的长期成功至关重要，并且能够有效激励销售代表。如果您的所有
5. 团队（或我自己）可以做些什么来帮助您取得成功？
当你的团队能够帮助你帮助他们时，每个人都是赢家。请记住：个人的失败实际上是集体的失败。
考虑到这一点，请如果您的所有 海湾电子邮件列表 坦率而公开地询问您的销售代表他们需要什么、您能提供什么帮助、他们觉得得到的帮助不够、您能如何支持他们完成交易，或者他们希望如何利用他们的网络。
得到他们的答案后，采取切实主动的措施，让这些想法成为现实。当销售代表看到您在制定培训计划时支持他们并考虑到他们的需求时，创建一支每月都能实现目标的可持续发展团队比以往任何时候都要容易。