法律报告显示，2020年举报事件数量创历史新高。美国证券交易委员会（SEC）宣布向举报人提供史无前例的 1.14 亿美元奖励。近日，全球瞩目的Facebook前员工泄露了1万页内部文件，揭露了该公司涉嫌欺诈行为。
许多专家认为，此次事件可能引发Facebook历史上最大的危机。为了解释近年来举报行为的兴起，Navex Global 指出，许多国家都加强了举报人保护法规，并将其适用范围从公共部门扩大到私营部门。
例如，根据欧盟最新指令，拥有50名或以上员工或年收入或总资产超过1000万欧元（约合2630亿越南盾）的组织必须拥有安全可靠的内部报告渠道。
同样，在亚太地区，例如日本、澳大 TG 到数据 利亚和其他几个国家，对没有“举报人计划”的公司也处以了罚款。无正当理由泄露举报人身份的员工也可能被处以数十万美元的罚款。
但在越南，除了民间缺乏举报法律法规外，文化、性格等因素也是难以克服的障碍。不当行为的披露通常发生在私密层面，通过与熟人分享或通过社交媒体社区进行。
如何保护举报人？
有必要对举报人进行保护，以确 通过段分析防止切换 保他们在披露信息后不会遭到报复。这种保护可以防止公司对举报人进行报复、不利或伤害，例如解雇、终止雇佣、惩罚和谴责。
此外，举报人保护措施还有助于对公司发出禁令，要求公司赔偿调查期间造成的损失或执行处罚。
一些著名的举报人
最著名的举报人之一是代号“深 巴西号码列表 喉”的 W·马克·费尔特，他揭露了前总统理查德·尼克松在水门事件期间参与了非法交易。
另一位著名的举报人是安然公司前雇员谢伦·沃特金斯 (Sherron Watkins)，他揭露了安然公司的欺诈性会计行为，这导致了安然公司的倒闭，并促使了《萨班斯-奥克斯利法案》的通过。