欧盟作为国际组织的目标之一就是尽可能消除各领域的不平等现象。上述目标之一涉及男女之间的不平等。
世纪 年代，欧盟承认了性别主流化，即在社区 欧盟如何解决性别不平等 政治中实现男女平等机会的一项政治战略。为了实现这一雄心勃勃的目标，每个政治参与者都必须采取性别视角。
性别主流化的正式承认源于 年签署的《阿姆斯特丹条约》，该条约正式将性别平等写入欧盟的目标之一（《欧盟条约》第 条）。
欧盟迄今为止为减少性别不平等采取了哪些
委员会是致力于制定实现欧盟性别平等战略和计划的欧洲机构。 年，欧盟通过了一项题为“ 年议程——建立更强大、更广泛的联盟”的通报，其中列出了欧盟在扩大后新世纪初将面临的主要挑战。本文之所以关注 女性，是因为她们被视为不断 电报筛查 变化的社会中的脆弱群体。
年“可持续发展目标”议程正在推进中，该议程包括 个主要目标，其中包括性别平等和增强妇女权能（第 号）。欧盟遵循联合国 年议程所列出的目标。在新冠疫情之后，这些目标被证明比以往任何时候都更加紧迫——举几个数字来说，在所有失业的人中， %是女性。
该委员会致力于实施不同的战略 您可以在 主报告参数中更改归因模型： 来实现和改善性别平等。
其中两项是
《 – 年性别平等战略》和《 – 年性别平等战略》。
首部《性别平等战略》（ – ）主要涉及五大议题，包括：提高女 比 澳大利亚电话号码 沙 性就业参与度、缩小工资差距、促进决策过程中的性别平等、打击针对妇女的暴力行为、促进全球性别平等和妇女权利。
年，委员会宣布，如果要实现性别平等，必须在每项政治决策中纳入性别视角。该宣言涉及《 – 年性别平等战略》，该战略是欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩在其任期开始时提出的一系列措施，旨在履行其建设包容性社会的承诺。该战略的主要目标之一是强制实施薪酬透明度措施。