他们实际上加倍努力，创新勘探工作，进行营销，学习新的工作方式并进行自我投资。
与此同时，他们的竞争对手却在削减成本、裁员，并要求销售人员“下岗”。
明智的公司会利用计划外的进站执行他们以前来让赛车做好获胜的准备；他们放慢速度来加速。
以下是最佳公司利用计划外时间的四种方式：
项目
当计划外的时间执行他们以前 厄瓜多尔 whatsapp 筛查 到来时，我们会接到客户的电话，他们希望转向之前没有时间处理的项目。这些项目包括创建全面的销售手册和多点触控追求计划，实施新的 CRM 和完整的销售入职系统。他们希望在比赛重新开始时能够更加准备好快速奔跑；他们希望利用这段时间让他们的公司变得更好。
通过培训和发展计划对执行他们以前进行投资。
“当你偶尔得到休息时，要利用这段时间让你的团队为下一场比赛做好更充分的准备，”一位客户的首席执行官说道。当生活给你一些你不想要的时间时，最好的公司会利用其中的一些时间来培训和发展他们的员工。人们普遍认为，重新招聘执行他们以前和再培训员工的成本要比简单地留住员工高得多，所以如果可能的话，留住和提升现有员工对每个人来说都是理想的结果。确保员工为恢复比赛做好更充分的准备是至关重要的。
增强他们的文化和团队精神
伟大的公司始终关注团队精神 创建 seo“简历” 和文化，他们的核心价值观始终体现在他们所做的每一件事中。然而，当不幸事件或经济衰退导致计划外时间的增加时，必须齐心协力保护士气和文化。当事情看起来不那么光明时，人们自然会担心他们的工作、福利和职业，而最好的公司会立即采取行动来保护和加强他们的文化。他们有意识地通过让员工感到受到保护和重视来创造力量。他们作为一个整体迎接挑战，让每个人都觉得自己是解决方案的重要组成部分。
齐心协力帮助他执行他们以前们的社区
当新冠疫情重创美国经济时，我看 海湾电话号码 到一些美妙的事情发生了。我最喜欢的是看到受创最严重的公司如何利用员工来帮助客户和社区。他们没有置之不理，而是分配资源来帮助有需要的人。他们没有让员工担心和疑惑，而是利用时间的馈赠来灌执行他们以前输一种有意义的使命感。他们是“付出者”。这个国家在做这样的事情方面有着美好的历史，尽管不幸的是，这种精神在困难时期最为明显，但这是一种很好的方式来看到一家公司的精神是多么真实和美丽。