自 2013 年左右以来，女权主义正在经历第四次浪潮——但过去的一些问题仍然存在。例如，女性仍然面临男性的过度自信（mansplaining）， 国家邮箱列表 女性仍然因其外表而受到批评，而且她们仍然很难突破职业生涯中所谓的玻璃天花板。这
就是为什么索菲·古里
安、苏珊·桑塔格和娜奥米·沃尔夫（20 世纪 60 年代至 21 世纪初女权运动的代表人物）的建议比以往任何时候都更具现实意义。
哪些权力结构阻碍了女性的发展？为什么男 道德营销实践 巴塔哥尼亚：目标驱动营销 人认为女权主义是一个问题？男人应该总是付钱吗？我有义务生孩子吗？为什么男性挣得更多？为什么我不能按照自己想要的样子出现？在《著名女权主义者会说什么？》一书中对这些问题和其他紧迫问题给出了答案。在本材料中，我们收集了女权主义者为所有女性和男性提出的 3
条重要建议
提示 1：不要说女人比男人更关心、更善良、更有同情心
女权主义者不喜欢“好女人”的刻板印象，也不喜欢认为女人比男人更善良、更有爱心的观念。女权主义者认为这些模式只是为了方便男性；这使得他们更容易控制女性并“激励”她们扮演某些角色。基于这些信念，母亲应该比父亲在养育孩子方面投入更多，因为她天生更擅长这一点。或者不要对抗，因为她天生灵活而谦逊。认为人们生来就具有某些品质的说法被称为性别歧视。
通过赋予女性某些品质，男性可以展示他们的优越 选择加入列表 性。她们无一例外地赋予所有女性温柔的性格特质，而她们自己则充当着保护者和养家糊口的人——也就是做决定的人。
男人常常以“仁慈”的方式表达性别歧视的观点。例如，“女性反应更灵敏”这一说法可能被视为一种赞美。成为一名冷静、温柔的母亲和妻子是如此自然。对于丈夫来说非常方便。
社会学家使用“仁慈