现在是春季大扫除的最佳时机
随意浏览一下社交媒体就会发现，新冠疫 目标电话号码或电话营销数据 情已经导致许多人改变了对家庭生活和业务的看法。我们都抽出时间去做那些我们一直拖延的工作（例如粉刷客厅、用高压水枪清洗露台、清理棚屋等）。这些想法会不会正在转移到商业世界？高级管理层、IT 团队和数据保护官 (DPO) 现在是否开始意识到，他们业务中的这一挑战应该最终得到解决？
转向远程工作
“新常态”表明，员工不必被束缚在办公桌前，在家办公在某些情况下提高了工作效率和幸福感。谷歌、万事达卡和许多其他公司都表示，他们的员工将在可预见的未来在家办公，而 Twitter 则将无限期地在家办公。同样，在社交媒体上，你会看 结论：您应该担心整容手术的安全性吗? 到一些人吹嘘他们通过避免日常通勤节省了多少时间和金钱。企业领导者可能会考虑缩小他们在市中心的大型办公室的规模，以节省资金并提倡增加远程或在家办公。由此产生的一个问题是“地下室里存放的那些箱子会怎么样？”归档和数字化转型项目推动了全面数据保留制度的重要性，因为企业只想承担数字化、扫描或存储绝对必要的数据的成本。
问题变得越来越严重，我们是否已经到达临界点了？
数据控制者正确地重视数据的收集，即确保其合法性，建立有效的同意确保需要的人可以访问数据等。但是，一旦数据进入业务线应用程序或归 电报号码 档系统，其管理往往会被忽视。如果不加以解决，问题就会不断加剧，也就是说，购买更多服务器存储、运送更多箱子去归档或购买更多文件柜等比解决问题更容易。随着疫情的蔓延，企业可能会考虑减少非必要成本，这可能是一个有针对性的节约点吗？
数据保护官员反击！
合规计划正在日趋成熟。企业应该已经或已经很好地过程制定处理活动登记册、信息资产登记册或类似登记册。在制定这些登记册的过程中，DPO 和部门领导将合作确定处理的法律基础、确定保留期限、评估安全性等。DPO 需要定期审查部门的工作，以确保他们遵守他们设定的标准。一些员工通常会采取短期观点，要么认为数据删除将是未来其他人的问题，要么团队内部没有足够的资源来解决这个问题。或者，他们采取更谨慎的方法，因为他们的“内心囤积者”希望保留数据“以防万一……”。毫无疑问，DPO 将能够回忆起他们与业务领导（如人力资源总监）进行过多少次艰难的对话，这些业务领导希望保留员工口头警告的副本多年“以防万一”。这样的决定显然违反了存储限制原则和数据主体的期望。DPO 现在是否感受到了这种紧张局势并正在寻求反击？
更精明的数据主体
数据控制者现在收到越来越多的数据主体寻求依法行使权利的请求。“删除权”通常与听起来更令人兴奋的“被遗忘权”联系在一起，后者在 GDPR 生效后得到了更大的宣传，导致此类请求数量不断增加。请求将在以下情况下获得批准：个人资料不再需要，例如当保留期已到期时。数据主体变得越来越知情，并且会知道何时出现这种情况。糟糕的数据保留方案意味着数据控制者会受到批评，因为他们只是被动地遵守此类请求，而不是在第一时间主动管理数据保留。