您如何衡量您 今年我有几个难忘的时刻。首先，这是我们举办的第五次活动，而且是在奥运年举办的，也就是我们开始举办的 2012 年。因此，我组织了从阿联酋航空体育场（自 2013 年以来我们的主场）到里约热内卢的视频连线，以展示思科作为奥运会支持者在 2016 年里约奥运会期间如何延续这一传统以及思科在 STEM 领域所做的工作。
其次，一个更私人的时刻是，阿联酋航空体育场的一名工作人员走近我，告诉我他前几年曾带儿子参加过 YFYA，这给了他很大的启发，然后他给我看了一张他儿子的照片，他现在在牛津大学。最后，星巴克的特许能源经理 Jaz Rabadia MBE 正式为 2016 年 YFYA 揭幕，这很棒，因为她给了我很大的启发。
我们通过广泛的调查以及学生和学校的反馈，从多个方面衡量 YFYA 的成功。
关键绩效指标包括学生是否有可能从事 STEM 职业、每年参加的学生人数、获得的实习机会数量（工作经验、实习、学徒和毕业生入学）、每年有多少组织参与以及我们能够组织的研讨会和活动的质量。
4. 作为一名销售主管，您曾描述过自己的管理风格是通过人才培养来激励和授权您的团队。在您晋升的过程中，
是否有人担任过这一角色？
我非常相信“养育一个孩子需要全村人的努力”这句话。虽然我的人生开端非常艰难（我 11 岁就成了孤儿），但我一直很幸运，在我人生的不 手机号码数据 同阶段，有人要么相信我，要么看到我的潜力，并主动提供帮助。这些帮助要么来自非正式的指导，要么来自赞助。我一直很珍惜别人无条件给予的支持，这当然也激励了我去做同样的事情。我想说我的第一位商业导师是一位名叫 Richie Herbert 的企业家，他在我 21 岁时收留了我，教我如何经营企业和开发多元化的投资组合。如果我快速回顾我在思科担任销售主管的职业生涯，我会有一位伟大的赞助者， 那就 您会明白这并不是销售周期的结束 是现已退休的思科高级副总裁Duncan Mitchell CBE和现任思科副总裁John Donovan，他是我 12 多年来的优秀导师。此外，在过去的 4 年里，Yvonne Thompson CBE 博士一直是一位出色的赞助商，为我提供了极大的帮助。
5. 在接受NPR采访时
管理顾问兼沃顿商学院教授亚当·格兰特表示，诺贝尔奖获得者科学家比他们的同龄人更有可能有艺术爱好。他接着说，他们在科学领域取得的一些最伟大成就归功于他们的艺术天赋。你同意这两者之间有联系吗？你在音乐和模特等创意产业的经历和兴趣对你现在从事的 STEM 和包容性工作有何影响？
是的，我同意亚当的观点，并很荣幸在沃顿商学院接受他的指导。我们已经看到了科学和艺术之间的联系，并且经常听到 STE”A”M 这个词，而不仅仅是 STEM，以强调艺术。自 2013 年以来，在 YFYA，我们纳入了与科学相关的创意艺术活动，Flux 舞蹈剧院等优秀组织是稳定的贡献者。从个人角度来看，我在日常工作之余经营了一家音乐制作公司和一家模特经纪公司，毫无疑问，这些经历对我成为今天的领导者产生了巨大影响。
6. 您的 LinkedIn 个人资料看起来更像是您
的职业生涯故事，而不是荣誉和成就的列表。您认为 德斯刀片工厂 这项技能（讲述引人入胜的故事的能力）对当今的商业领袖来说重要吗？
是的，绝对如此。我相信讲故事是一种很好的工具，可以有力地描述你是什么样的人，并为接收者提供一定程度的真实感。我认为人们往往对一个人的背景故事和性格更感兴趣，而不仅仅是可能取得的成就列表。
7. 如果一个组织想要打造一支更加多元化、更具包容性的员工队伍，那么在阅读完这篇采访后，他们可以采取什么措施？