Doug 总是 在与 Remote Staff 合作的 4 年时间里，Doug 仅两次前 whatsapp 号码数据 往马尼拉与员工见面。一次是在 2016 年 3 月，最近一次是 2018 年 10 月 4 日至 7 日。
作为雇主，对待离岸员工就像对待内部员工一样。Doug 出色管理的一个因素是每天至少三次与离岸员工进行 Skype 会议/视频通话。
这通常安排在轮班开始时
中午和下午。只要他在办公室，他就会参加每日会议与离岸员工交谈，尽管在他不在时会有一个指定的联络点。
作为离岸合作伙伴，Doug 只有在对离岸员工的出 另请参阅有关网站建设和网站推广的一些有用文章 勤率和绩效等问题感到担忧时，才会寻求远程员工客户 Doug 总是 经理的帮助。
如果菲律宾发生灾难
（如恶劣天气条件）或员工出现家庭问题，他需要了解 丹麦电话线索 员工的最新情况时，也会联系客户经理。
让我们在这段简短的视频中进一步了解 Doug 与 Remote Staff 合作的经历。为那些想要在菲律宾尝试外包并与Remote Staff合作的人提供建议。