人力资源技术术语权威指南

人力资源技术术 想知道如何从 HRIS 精简版中识别出一款出色的 ATS?想知道您的人力资源职业生涯中为何充斥着技术术语?别担心,即使您精通人力资源技术术语,我们也整理了一个词汇表,以确保您在与一流技术供应商交谈时能够牢牢掌握这些术语的含义。

如果您不确定 API 和 RSS 之间的区别,请利用此资源来帮助您理解所有信息(并帮助您为公司选择最佳的人力资源技术解决方案)。

就人力资源软件而言,集成意味着什么?

集成: 在业务流程中有效、高效地使用具有不同功能的各种技术。

通俗地说: 您的 ATS 与您的入职软件无缝对接,入职软件与您的绩效管理系统无缝对接,而绩效管理系统又与您的工资系统无缝对接。

重要性: 将所有人力资源数据集中在一个地方 whatsapp 号码数据 有助于处理工资单、员工记录,甚至在员工加班保护方面也有助于保护您的公司。集成系统可以让您全面了解整个员工队伍,从而提高员工的工作效率,并帮助人力资源专业人员发现瓶颈。

有趣的事实: 您是否知道 平均而言,公司的人力资源技术堆栈中有 31 个系统?

就人力资源软件而言,API 是什么意思?

API: 一组可访问且有文档记录的标准例程,其目的是帮助程序员构建软件应用程序。

通俗地说: 这是“给朋友打电话”的技术版本。您的一个系统没有所需的信息,API 会“调用”另一个系统并检索该信息。

重要性: 嗯,谁有时间每天登录 31 个不同的 有效的销售周期需要来自各种 系统?API 可帮助您每天登录更少的应用程序,从而使您的工作(希望)更轻松。

有趣的事实: 这里有 一系列有趣的 API, 包括 Chuck Norris、星球大战和 NASA API

什么是 CSV 文件?我可以用它做什么?

CSV :  CSV   (逗号分隔值)文件是一种从任何表格中收集数据的方式,以便将其作为输入传送到另一个面向表格的应用程序(例如关系数据库应用程序)。领先的电子表格或关系数据库应用程序 Microsoft Excel 可以读取 CSV 文件。CSV 文件有时被称为平面文件。

通俗地说: 在我们这个世界中,大多数 CSV 都用于导出和输入员工或候选人数据。名字、姓氏等……

重要性: 随着人力资源技术变得越来越强大(并且非常有用,别忘了非常有用),我们需要一些方法来确保数据能够被导入到我们日益复杂的系统中。这样我们就可以发送大量电子邮件。

有趣的事实:  API 有时会通过“调用” CSV 中的 台湾号码  信息进行交流!您可以通过这个 CSV 笑话了解更多相关信息,并 开怀大笑。

什么是解析器以及它在招聘软件中如何工作?

解析器:通过提取数据来处理在线简历的技术。

通俗地说: 解析器可以从简历或个人资料中提取所有内容和数据,并以智能方式将其提取出来。它可以帮助招聘人员高效地管理通过互联网发送的文档和简历。

为什么重要: 嗯,您不想将简历的每一部分都输入到其相应的表单字段中,您的候选人也不想。解析器可以抓取有用的信息,并在后端将其与您的空缺职位进行匹配,并将最佳匹配项放在顶部……理论上是这样。

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