在任何信息安全论坛上，人员问题都不可避免地会出现，“Infoforum Prikamye 2022”也不例外。俄罗斯总统驻伏尔加联邦区副全权代表伊戈尔·潘申表示，人才保障形势严峻，不仅人才短缺（许多组织仍然没有专职的信息安全专家），而且企事业单位信息安全保障人员的知识和实践技能也十分匮乏。
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Artem Sychev 指出，不稳定局势加剧了人员状况。此外，他认为，问题的根源在于专业标准是由教育机构形成的，而这个任务应该由未来信息安全专家的潜在雇主——供应商和最终客户来解决。
彼尔姆边疆区信息发展和通信部第一副部长 店铺 安德烈·霍罗舍夫表示，该地区运营的网络大学的课程正在由需要包括信息安全专家在内的人员的企业和机构开发。网络大学是一所继续教育机构，该地区的居民可以在这里以夜校、函授、远程等各种形式参加专业再培训课程而无需中断工作。
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发项目总监 Maria Sigaeva 分享了她在公司运营的培训中心的经历。学生往往缺乏该学科领域的知识。因此，有必要开发一套成熟的信息安全专家培训课程。
伏尔加联邦区FSTEC，信息安全领域人才短缺和素质低下的问题由来已久，早在2001年就已出现。虽然知识水平的情况有所改善，但时至今日，大量大学毕业生不仅不了解主要的管理文件，甚至连主要监管机构的名字都说不出来。
弗拉基米尔·哈钦扬还提请注意教 绿色自由职业者崛起：推动企业可持续发展计划 学人员的资质。尤其是在伏尔加联邦区，信息安全领域的教师中仅有10%拥有相关专业学位。
演員俄罗斯国立人文大学信息科学与安全技术研究所所长、信息安全系主任加林娜·舍夫佐娃也称，物质基础薄弱是高校发展的严重障碍。 Maria Sigaeva 谈到了与 巴哈马商业指南 接受 Positive Technologies 产品的大学合作的尝试，但根本没有地方部署这些产品。
加林娜·舍夫佐娃认为，同样严重的问题是教学人员负担过重，他们根本没有时间改进和更新课程。教学辅助工具也短缺，特别是针对新专业的教学辅助工具。从市场上吸引专家也并非总是可行的，因为他们通常不符合监管机构设定的正式标准。